Europäischer Gerichtshof Arbeitsrechtliche Rechtsprechung

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 14. März 2017 - Az: C‑157/15

Kopftuchverbot kann rechtmäßig sein

(1.) Der Wunsch eines Arbeitgebers, den Kunden ein Bild der Neutralität zu vermitteln, gehört zur unternehmerischen Freiheit, die in Art. 16 der EU-Grundrechtecharta anerkannt ist, und ist grundsätzlich rechtmäßig, insbesondere dann, wenn der Arbeitgeber bei der Verfolgung dieses Ziels nur die…

Europäischer Gerichtshof für Menschenrecht

Urteil vom 12. Januar 2016 - Az: 61496/08

Kündigung wegen privater Messenger-Nachrichten am Arbeitsplatz

(1.) Artikel 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention soll Individuen vor willkürlichen Eingriffen von Hoheitsträgern schützen. (2.) Artikel 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention besagt jedoch nicht, dass der Staat von solchen Eingriffen keinen Gebrauch machen darf. Vielmehr muss eine…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 11. November 2015 - Az: C-422/14

Massenentlassung – Aufhebungsvertrag kann mitzählen

(1.) Für die Berechnung der Zahl der Entlassungen im Rahmen einer Massenentlassung zählen nur Entlassungen im eigentlichen Sinne und nicht Beendigungen, die einer Entlassungen gleichgestellt sind. (2.) Eine Entlassung im eigentlichen Sinne liegt auch dann vor, wenn ein Arbeitgeber einseitig und…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 10. September 2015 - Az: C‑266/14

Bei wechselndem Arbeitsort: Hin- und Heimfahrt sind Arbeitszeit

Hat ein Arbeitnehmer keinen festen oder gewöhnlichen Arbeitsort, so ist die Fahrtzeit, die dieser Arbeitnehmer für die täglichen Fahrten zwischen seinem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten von seinem Arbeitgeber bestimmten Kunden aufwendet, „Arbeitszeit“ im Sinne der…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 9. Juli 2015 - Az: C‑229/14

Massenentlassungsanzeige wegen Geschäftsführer und Praktikantin

(1) Nach deutschem Recht hat ein Arbeitgeber, der mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt, vor der Entlassung einer verhältnismäßig großen Anzahl an Arbeitnehmern der Agentur für Arbeit die Entlassungen anzuzeigen (§ 17 KSchG). Anderenfalls sind die Kündigungen unwirksam. (2) Bei der Berechnung der…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 18. Dezember 2014 - Az: C-354/13

Fettleibigkeit (Adipositas) kann eine Behinderung sein

(1.) Eine „Behinderung" im Sinne der Gleichbehandlungsrichtlinie (2000/78/EG) ist eine Einschränkung, die u. a. auf physische, geistige oder psychische Beeinträchtigungen von Dauer zurückzuführen ist, die in Wechselwirkung mit verschiedenen Barrieren den Betreffenden an der vollen und wirksamen…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 13. November 2014 - Az: C-416/13

Höchstalter für die Einstellung von Polizeibeamten von 30 Jahren verstößt gegen Unionsrecht

(1.) Einer nationalen Regelung, die das Höchstalter für die Einstellung örtlicher Polizeibeamter auf 30 Jahre festlegt, stehen Art. 2 Abs. 2, Art. 4 Abs. 1 und Art. 6 Abs. 1 Buchst. c der Richtlinie 2000/78/EG entgegen. (2.) Eine derartige Regelung stellt eine ungerechtfertigte Diskriminierung…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 3. September 2014 - Az: C-318/13

Entschädigung wegen Arbeitsunfall - Unterschiedliche Lebenserwartung von Männern und Frauen nicht zu berücksichtigen

(1.) Die unterschiedliche Lebenserwartung für Männer und Frauen darf nicht als versicherungsmathematisches Kriterium für die Berechnung der infolge eines Arbeitsunfalls zu zahlenden gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen der sozialen Sicherheit herangezogen werden, wenn bei Verwendung dieses…

Europäischer Gerichtshof

Urteil vom 19. Juni 2014 - Az: C-507/12

Europaweite Arbeitnehmerfreizügigkeit auch während Schwangerschaft

(1.) Jeder Unionsbürger hat das Recht auf Aufenthalt im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaats für einen Zeitraum von über drei Monaten, wenn er Arbeitnehmer oder Selbstständiger im Aufnahmemitgliedstaat ist (Art. 7 der Freizügigkeits-Richtlinie). Die Richtlinie konkretisiert die Grundfreiheit…

<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
>
>>

Mitglied im Anwaltsvereine

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsvereins

Fortbildungsbescheinigung des Deutschen Anwaltsvereins

Expertenbranchenbuch.de

Expertenbranchenbuch.de

Arbeitsrechte.de: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitsgemeinschaftehmer?

Deutscher Schwimmverband e.V.

Mitglied im Anwaltsvereine

Sie kennen die Kanzlei Labisch aus folgenden Medien: