Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 20. März 2008 - Az: 2 Sa 51/08 Geschlechtsbezogene Diskriminierung bei Erziehungstätigkeit Wird eine Stelle im Erziehungsbereich eines Mädcheninternats nur für Frauen ausgeschrieben, so stellt dies ein gerechtfertigte Diskriminierung gegenüber Männern dar. (Redaktioneller Orientierungssatz) Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 20. September 2007 - Az: 2 Sa 369/07 Eingruppierung eines "Polizei-Sozialbetreuers" Die Tätigkeit eines Diplom-Sozialarbeiters, dessen Aufgabenbereich die psycho-soziale Betreuung von Polizeibediensteten und deren Angehörigen ist, entspricht nicht den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen der Vergütungsgruppe IV a Fallgruppe 15 des Teil II, Abschnitt G (Angestellte im Sozial- und… Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 15. Mai 2007 - Az: 3 Sa 19/07 Verfall einer Betriebsrentenanwartschaft Eine Verfallklausel, wonach der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Versorgungsfalles noch im Betrieb beschäftigt sein muss, bringt den Betriebsrentenanspruch bzw. die entsprechende Anwartschaft bei einem Ausscheiden des Arbeitnehmers vor Eintritt des Versorgungsfalles grundsätzlich zum Wegfall. Dies… Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 25. Januar 2007 - Az: 6 Sa 830/06 Urlaubsgeld in der Holz- und Kunststoffindustrie Rheinland-Pfalz Der Anspruch auf Urlaubsgeld gemäß Ziffer 93 des Tarifvertrages der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Rheinland-Pfalz folgt dem Anspruch auf Urlaub bzw. Urlaubsentgelt. Der Anspruch erlischt demnach, wenn der Anspruch auf Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung erlischt. Die Entscheidung des LAG… Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 27. November 2006 - Az: 7 Sa 650/06 Parteifähigkeit von Plankrankenhäusern; richtige Parteibezeichnung Plankrankenhäuser verfolgen keine Gewinnerzielungsabsicht und sind daher keine Privatkrankenhäuser im Sinne von §30 GewO. In einem arbeitsgerichtlichen Verfahren sind sie mangels Rechtsfähigkeit nicht parteifähig. (Redaktionelle Orientierungssätze) Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 7. September 2006 - Az: 6 Sa 238/06 Zur Hinweispflicht bei Altersteilzeitverträgen Beim Abschluss eines Altersteilzeitvertrages trifft den Arbeitgeber nicht die Pflicht, den Arbeitnehmer über die für ihn beste Versorgung hinzuweisen und eine andere Vertragsgestaltung nahezulegen. Dies gilt jedenfalls soweit der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer deutlich gemacht hat, dass dieser sich… Weiterlesen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz Urteil vom 3. Juli 2000 - Az: 7 Sa 1431/99 Beweislast des Arbeitgebers bei Treuepflichtverletzungen Bei einem Schadenersatzanspruch des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen einer Treuepflichtverletzung (hier: Abwerben von Kunden), hat der Arbeitgeber die Pflichtverletzung zu beweisen. (Redaktioneller Orientierungssatz) Weiterlesen